絶対に許さない

いやぁ・・・人間の想像力にも限界ってものがありますわな

かいつまんで話すと、うちの会社のナンバー３（先輩）が
取引先のＪＲ出向社員（以下ＪＲ）を怒らせてしまったと

怒らせた原因というのも馬鹿馬鹿しくて、ＪＲが冗談を言ってきたので
先輩も冗談で返したらそれが癇に障ったらしく激昂
もとからその人は情緒不安定というかすぐキレることで有名な人なので
話を聞いたときにはさもありなんと思いました

実際出向先でも半端じゃないパワハラしまくってて
言葉でなじるわ手は出すわで普通なら問題になりそうなものだけど
そこは天上界のＪＲからの出向
文句など言えるはずもなく、
もともといたＪＲでもそこそこの地位にいたことも手伝って
問題があることは誰もが認識しているのに誰もそれを止められないという
異常事態が日常化していたわけです

話を先輩に戻します
まあ怒らせただけならよくある話、「災難だったね」で済む話なんですが
もちろんそんなわけもなく

出向先の会社でぶん殴られて病院直行

殴った方は反省するどころか「あいつには二度と顔を出さすな！」とキレたあげく
うちの社長を呼び出して大説教
殴られたとは露知らずの社長は取引先が怒っているので平謝り

いや謝るのそっちだから！

しかもこの１件、向こうの会社内で起きた暴力事件であるにも関わらず
「うちは一切関知しない」「個人同士で話あって欲しい」とかのたまいだし
社員には緘口令
親会社のＪＲには当然の如く報告せずと
隠蔽する気満々の構え

それ殴られて病院に行った人の前で言えるのか？おい？

挙句の果てにうちの会社も向こうに気を使って穏便に事を済ませたいとか
寝ぼけたことをぬかしはじめる始末
身内がこんな体たらくじゃ殴られた先輩も浮かばれないわ

というわけで何か良い知恵がある方がいましたら
c75d8ebfd787gf0@softbank.ne.jpまでメールください
とりあせず今は作戦を練っているところです

会社の方針に逆らったとかで最悪クビになるケースも考えられますけど
人間譲っちゃいけない線ってものはあるわな！
僕は久々に超本気で怒ってますよ！